单选题 根据最高人民法院 《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 (四)》第11条规定，变更劳动合同未采用书面形式,但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过(　　),且变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗,当事人以未采用书面形式为由主张劳动合同变更无效的,人民法院不予支持。

单选题 按照《劳动合同法》的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向(　　)申请支付令,应当依法发出支付令

单选题 劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，(　　)违反劳动合同。

单选题 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请(　　)。

单选题 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，(　　)劳动合同的履行。

单选题 用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同(　　)。

单选题 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者(　　)支付劳动报酬。

单选题 根据《劳动合同法》第三十四条规定,用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同(　　)

单选题 用人单位合并的，原用人单位与劳动者签订的劳动合同(　　)。