单选题 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请(　　)。

单选题 劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项，按照（ ）的有关规定执行，双方另有约定按照（ ）的有关规定执行的，从其约定.(　　)

单选题 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，(　　)劳动合同的履行。

单选题 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者(　　)支付劳动报酬。

单选题 按照《劳动合同法》的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向(　　)申请支付令,应当依法发出支付令

单选题 用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同(　　)。

单选题 用人单位合并的，原用人单位与劳动者签订的劳动合同(　　)。

单选题 根据《劳动合同法》第三十四条规定,用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同(　　)

单选题 劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，(　　)违反劳动合同。