判断题 人力资源作为国民经济资源中的一个特殊部分,具有不可剥夺性、时效性、稳定性、能动性、增值性。

A、 正确
B、 错误
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相关试题

单选题 绩效管理的重心是( )。

A、绩效考核
B、绩效反馈
C、考核结果的应用
D、绩效提升

单选题 对于实行( )工作时间制度的劳动者来说,不存在加班加点。

A、标准工作日
B、缩短工作日
C、弹性工作日
D、不定时工作日

单选题 “垃圾只是放错了地方的财富”这句话体现在招聘工作中,我们要坚持( )。

A、因事择人的原则
B、能级对应的原则
C、宁缺毋滥的原则
D、用人所长的原则

单选题 下列不属于非物质报酬激励因素的是( )。

A、福利待遇
B、荣誉
C、培训
D、赏识

单选题 在职业技能培训方面,企业应把培训的重点放在( )。

A、基本知识技能
B、专业知识技能
C、普通知识技能
D、职业品质

单选题 下列描述不属于用人单位单方面提出解除劳动合同的情形的是( )。

A、在试用期被证明不符合录用条件的
B、严重违反用人单位规章制度的
C、给用人单位造成重大损失的
D、未及时支付劳动报酬的

单选题 强调高薪用人,突出高回报,以高于市场竞争对手的薪酬水平增强企业薪酬的竞争力的薪酬策略是( )。

A、滞后型策略
B、混合型策略
C、领先型策略
D、跟随型策略

单选题 五险一金属于( )。

A、国家法定福利
B、企业自主福利
C、可变薪酬
D、基本薪酬