填空题

在实际管理工作中，树立标准主要指：

员工最直观的收到并____标准。

填空题 管理新思路对管理者的身份要求：

① 快乐创造者；

② 对其他部门（人员）______、______、______；

③ 管理人员教练（______、______）、员工训练师（______、______）、员工服务者（______、______ ）。

填空题 管理新思路对管理者的六大能力要求：______、______、______、______、______、______。

填空题 团队建设的目标及措施应该形成家庭般的_____，军队般的_____，球队般的_____，学校般的_____。

填空题 在管理当中需要自我克服的执行难点：克服（）意识，加强（）一直;改掉以往（），（）流程标准；克服（）障碍，（）脚踏实地落实；克服（）劣势，发挥（）优势，整合（），加强（）。

填空题

管理新思路对管理者的品格要求：_____、_____、_____、乐观、果敢、_____、_____、_____。

填空题

 管理新思路对管理者的心态要求：______、平等心态、______、______、______、感化心态。

填空题 在管理当中需要自我克服的执行要点：

_____第一，聪明第二；

_____第一，成败第二；

_____第一，完美第二；

_____第一，理由第二；

_____提前，_____退后；

锁定_____，专注_____。

填空题 规范管理目标及措施应当达到以下要求：再造_____，固化_____，层层_____。针对_____、_____、_____等让员工形成习惯，_____,_____。