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【案例22，
背景：某工程项目由A施工企业总承包，该企业将工程的土石方工程分包给B分包公司，B分包公司又与社会上的刘某签订任务书，约定由刘某组织人员负责土方开挖、装卸和运输，负责施工的项目管理、技术指导和现场安全，到年底支付一定的管理费给B分包公司。
问题：该分包公司与刘某签订土石方工程任务书的行为应当如何定性，对B分包公司该作何处理？
《建设工程质量管理条例》第61条规定，“……施工……单位允许其他单位或者个人以本单位名义承揽工程的，责令改正，没收违法所得，……对施工单位处工程合同价款2%以上4%以下的罚款；可以责令停业整顿，降低资质等级；情节严重的，吊销资质证书。据此，应当对该分包公司作出相应的处罚。

【案例23，
背景：某建设公司在2019年3月二级建造师注册过程中，发生以下事件：
事件一：该公司刘某在申请二级建造师注册时，隐瞒其已在另一个单位注册的事实。
事件二：该公司周某在申请二级建造师注册时，因自己年龄已经是68周岁，就在外面办了一个假证，假证上的年龄为61周岁。
事件三：该公司李某在申请二级建造师注册时，未完成建造师继续写教育的内容。
事件四：该公司王某于2018年10因交通肇事罪逃逸，被判承担刑事责任，于2019年10月15日截止。
问题：
本案中，事件一、二中当事人的行为应当作何处理？
本案中，事件三中当事人的行为应当作何处理？
本案中，事件四中当事人的行为能不能注册？
《注册建造师继续教育管理暂行办法》第26条规定：“注册建造师应按规定参加继续教育，接收培训测试，不参加继续教育或继续教育不合格的不予注册。”据此，本案中的周某未能完成建造师继续教育内容，按规定不能予以注册。
本案中，事件四中的王某不能注册。《注册建造师管理规定》中规定：“······，因前项规定以外的原因收到刑事处罚，自处罚决定之日起至申请注册之日止不满3年的，······”，本案中，王某于2018年10月因非执业活动收到的刑事处罚，到2019年3月注册之日不足三年，故不予注册。

【案例24，
背景：某建筑工程公司法定代表人李某与个体经营者张某是老乡。张某要求能以该公司的名义承接一些工程施工业务，双方便签订了一份承包合同，约定张某可使用该公司的资质证书、营业执照等承接工程，每年上交承包费20万元，如不能按时如数上交承包费，该公司有权解除合同。合同签订后，张某利用该公司的资质证书、营业执照等多次承揽工程施工业务，但年底只向该公司上交了9万元的承包费。为此，该公司与张某发生激烈争执，并诉至法院。
问题：
该建筑工程公司与张某是否存在着违法行为?
该建筑工程公司的违法行为应当受到什么处罚?

【案例25，
背景：A施工公司中标了某大型建设项目的桩基工程施工任务，但该公司拿到桩基工程后，由于施工力量不足，就将该工程全部转交给了具有桩基施工资质的B公司。双方还签订了《桩基工程施工合同》，就合同单价、暂定总价、工期、质量、付款方式、结算方式以及违约责任等做了约定。在合同签订后，B公司组织实施并完成了该桩基工程施工任务。建设单位在组织竣工验收时，发现有部分桩基工程质量不符合规定的质量标准，便要求A公司负责返工、修理，并赔偿因此造成的损失。但A公司以该桩基工程已交由B公司施工为由，拒不承担任何的赔偿责任。
问题：
A公司在该桩基工程的承包活动中有何违法行为?
A公司是否应对该桩基工程的质量问题承担赔偿责任?

【案例33，
背景：柴某与姜某是老乡，二人在外打拼了多年，一直想承揽一项大的建筑装饰业务。某市一商业大厦的装饰工程公开招标，当时柴某、姜某均没有符合承揽该工程的资质等级证书。为了得到该装饰工程，柴某、姜某以缴纳高额管理费和其他优厚条件，分别借用了A装饰公司、B装饰公司的资质证书并以其名义报名投标。侄儿两家装饰公司均通过了资格预审。之后，柴某与姜某商议，由柴某负责与招标方协调，姜某负责联系另外入围装饰公司的法人张某，与张某串通投标价格，约定事成之后利益共享，并签订利益共享协议。为了增加中标的可能性，他们故意让入围的一家资质等级较低的装饰公司在投标时报高价，而柴某借用的资质等级高的A装饰公司则报较低价格。就这样，柴某终以借用的A装饰公司名义成功中标，拿下了该项装饰工程。
问题：
柴某与姜某有哪些违法行为？
该违法行为应当受到何种处罚？
柴某与姜某有哪些违法行为？
该违法行为应当受到何种处罚？
《招标投标法》第54条规定：投标人以他人名义投标或以其他方式弄虚作假，骗取中标的，中标无效，给招标人造成损失的，依法承担赔偿责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。依法必须进行招标的项目的投标人有前款所列行为尚未构成犯罪的，处中标项目金额5‰以上10‰以下的罚款，对单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员处单位罚款数额5%以上10%以下的罚款；有违法所得的，并处没收违法所得；情节严重的，取消其1年至3年内参加必须进行招标的项目的投标资格并予以公告，直至由工商行政管理机关吊销营业执照。

【案例42，
背景：甲施工企业于2014年承建某单位办公楼，2015年4月竣工验收合格并交付使用。2020年4月，甲致函该单位，说明屋面防水保修期满及以后使用维护的注意事项。此事件体现了合同法的什么原则?

【问答题41，
买卖合同、运输合同、承揽合同分别是诺诚合同与实践合同的哪种类型？

【案例43，承诺的生效
甲建筑公司向乙水泥厂发出购买水泥的要约人，称如对方同意其条件，将答复意见发至其电子邮箱中，乙水泥厂应约将承诺发至其邮箱中，即开始准备履行合同。但是甲建筑公司经办人却因为在外开会，一直未打开邮箱查看，致使甲建筑公司一位乙水泥厂未做承诺。1个月后，当乙水泥厂要求甲建筑公司履行合同义务时，甲建筑公司称双方并未签订合同，故没有履行义务。
甲建筑公司与乙水泥厂之间是否存在合同关系。
甲建筑公司与乙水泥厂之间存在合同关系。
承诺通知到达受要约人时生效。
采用数据电文形式订立合同的，数据电文进入收件人指定的系统的时间视为到达时间。
故甲建筑公司与乙水泥厂之间存在合同关系。

【案例44，
背景：甲建筑公司收到了某水泥厂寄发的价目表但无其他内容。甲按标明价格提出订购1000吨某型号水泥，并附上主要合同条款，却被告知因原材料价格上涨故原来的价格不再适用，要采用提价后的新价格。
问题：
水泥厂的的价目表属于什么性质？
甲建筑公司的订购属于什么性质？
水泥厂新报价属于什么性质？
⑵水泥厂改变了价格，原要约邀请作废，在甲公司提出购买的情况下，甲公司就转化为要约邀请；
⑶水泥厂报新价格就成为新要约。

【案例45，
背景：某施工单位从租赁公司租赁了一批工程模板。施工完毕，施工单位以自己的名义将该批模板卖给其他公司。后租赁公司同意将该批模板卖给施工单位。
问题：此时施工单位出卖模板的合同是否有效。

【案例46，

背景：甲建筑公司( )拟向乙建材公司( )购买一批钢材。双方经过口头协商，约定购买钢材100吨，单价每吨3400元人民币，并拟订了准备签字盖章的买卖合同文本。乙公司签字盖章后，交给了甲公司准备签字盖章。由于施工进度紧张，在甲公司催促下，乙公司在未收到甲公司签字盖章的合同文本情形下，将100吨钢材送到甲公司工地现场。甲公司接收了并投入工程使用。后因拖欠货款，双方产生了纠纷。

问题:甲、乙公司的买卖合同是否成立？

【案例47，

背景:甲房地产开发公司( )将其开发的商品房工程发包给乙建设工程有限公司( )承包施工，双方按照《建设工程施工合同( )》签订了施工合同。该工程于2010年1月1日经竣工验收合格。乙公司于2010年1月20日向甲公司递交了单方结算书和结算资料，但甲公司一直未予审价，并于2010年4月1日向人民法院提起诉讼，要求乙公司立即交付已完工的工程。

问题：

乙公司是否及时启动了竣工结算程序？

本案应是甲公司先支付价款，还是乙公司先交付工程？

如果乙公司未及时启动结算程序，甲公司可否主张先交付工程？

【案例52，
背景：某建筑公司的一位会计因故离职，该建筑公司聘请徐女士于2019年9月15日接替了原会计的工作，并自该日起，徐女士开始接受财务工作。9月30日，徐女士与该建筑公司签订了劳动合同。由于徐女士的会计职称级别与原会计相同，双方在商签劳动合同时对工资数额发生分歧，便在劳动合同中约定徐女士工资暂定每月3000元，待年底视公司效益情况，再酌情给予一定的奖励。2019年年底，徐女士要求公司按照约定向其发放奖金，但公司说效益不好，不给徐女士发放奖金。后徐女士提出，劳动合同中对其工资的约定不明确，应当按照同样工作岗位的员工工资补齐其差额部分，并应补发其劳动合同签订前自9月15日至9月29日的工资。
问题：
.徐女士的要求是否合法？
.该建筑公司今后应当注意或者改进哪些做法？

【案例53，
背景：某中外合资公司与王某签订了为期3年的劳动合同。合同中约定，在合同的履行期间，如果本合同订立时所依据的客观情况发生变化，致使合同无法履行，经双方协商不能就本合同达成协议的，公司可以提前30天以书面形式通知王某解除劳动合同。两年后该公司由一家中外合资企业变更为外商独资企业，公司的法定代表人也作了变更。该公司由于重组进行大规模的裁员，王某也在被裁人员名单中。随后，公司以企业名称、性质和法定代表人变更，属于合同订立时所依据的客观情况发生重大变化为由，书面通知王某解除劳动合同。王某不同意，认为自己的劳动合同没有到期，不能以企业法定代表人变更等为由随意解除劳动合同。
问题：
该公司上述理由是否可以作为解除与王某劳动合同的依据？
该公司与王某的合同是否继续有效？

【案例54，
背景：李某于2006年4月与某电脑公司签订劳动合同，被聘为技术人员；该用人单位注册地在南昌，公司将王某常年派往上海办事处上班。2019年4月，因某些原因，用人单位要终止与王某的劳动合同。王某从2016年10月开始一直到2019年4月，在上海王某的工资稳定为30000元/月，而在南昌，同类同工种的技术人员月平均工资为8000元/月。
问题：如果王某也同意终止劳动合同，则该用人单位应给予王某的经济补偿是多少？

【案例62，

背景：某建筑安装公司承担一住宅工程施工。该公司原已依法取得安全生产许可证，但在开工5个月后有效期满。因当时正值施工高峰期，该公司忙于组织施工，未能按规定办理延期手续。当地政府监管机构发现后，立即责令其停止施工，限期补办延期手续。但该公司为了赶工期，既没有停止施工，到期后也未办理延期手续。

问题：

本案中的建筑安装公司有哪些违法行为？

违法者应当承担哪些法律责任？

【案例63，

背景：某项招待所决定对2层砖混结构住宿楼进行局部拆除改建和重新装修并将拆改和装修工程包给一无资质的劳务队。该工程未经有资质的单位设计，也没有办理相关手续，仅由劳务队队长口述了自己的施工方案，便开始组织施工。该劳务队队长在现场指挥4人在2楼干活，安排2人在1楼干活。当1名工人在修凿砖柱( )时，突然坍塌，导致屋面梁和整个屋面板全部倒塌，施工人员被埋压。

问题：本案中建设单位有何违法行为？

“

【案例64，

【背景，某建筑安装公司承担一住宅施工。该公司原已依法取得安全生产许可证，但在开工5个月后有效期满。因当时正值施工高峰期，该公司忙于组织施工，未能按规定办理延期手续。当地政府监管机构发现后，立即责令其停止施工，限期补办延期手续。但该公司为了赶工期，既没有停止施工，到期后也未办理延期手续。在施工过程中，有一载满作业工人的施工升降机在上升过程中突然失控冲顶，从100米高处坠落，造成施工升降机的9名施工人员全部随机坠落而落难的惨剧。

【问题，

本案中的建筑安装公司有哪些违法行为？

违法者应当承担哪些法律责任？

本案中的事故应当定为何等级？为什么？

事故发生后，该建筑安装公司应当依法采取哪些措施？

本案中的建筑安装公司有哪些违法行为？

违法者应当承担哪些法律责任？

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