新建题库06130419

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Rantanen（2018）建立的工作生活平衡四象限模型以角色冲突理论、角色溢出理论、需求——资源理论为基础，将工作生活平衡分为: （）

A

正向平衡

B

负向平衡

C

积极平衡

D

消极平衡

时间管理倾向是个人的一种具有动力性的人格特征，它由（）组成，反映了人们对待时间的态度和价值观念。

A

时间价值感

B

时间流逝感

C

时间监控观

D

时间效能感

下列哪些是时间管理中常见的干扰因素？（）

A

社交媒体

B

同事打扰

C

缺乏计划

D

过度工作

根据个人偏好的不同，个人对工作和生活领域投入的时间和精力不同，我们可以将个体的工作——生活价值观分为（）

A

工作导向型

B

生活导向型

C

工作和生活并重型

D

易满足型

在职场中，哪些行为可以提升个人形象？（）

A

穿着得体

B

准时完成工作

C

与同事争执

D

积极反馈

在解决工作中的冲突时，以下哪些方法较为有效？（）

A

寻求第三方调解

B

直接对抗

C

寻找双赢的解决方案

D

忽视问题

10、以下哪些技巧可以帮助改善人际关系？（）

A

积极倾听

B

适时反馈

C

避免任何冲突

D

保持开放态度

言语表情表现在（）上。

A

说话的声调

B

说话的节奏

C

说话的速度

D

说话的音色

心境是一种深入持久、微弱而又具有弥漫性的情绪体验状态，主要特点是（）

A

弥散性

B

长期性

C

爆发性

D

冲动性

应激事件发生后，当事人的心理会经历一个变化的过程：（）

A

惊叫

B

否认

C

侵入

D

不断修正

情绪具有重要的功能，主要分为（）

A

适应功能

B

调控功能

C

激励功能

D

健康功能

激情的主要特点是( )

A

爆发性

B

弥散性

C

长期性

D

冲动性

下列属于复杂情绪的有( )

A

嫉妒

B

愤怒

C

责任心

D

羞耻

情商包含了以下哪几种能力：（）

A

情绪的自我觉察能力

B

情绪的自我调控能力

C

情绪的自我激励能力

D

对他人情绪的识别能力

E

处理人际关系的能力

人的不合理的观念常常具有以下哪几个特征？（）

A

绝对化的要求

B

过分全面化

C

过分概括化

D

糟糕至极

情绪的ABC理论中的ABC分别指代（）

A

个体在遇到诱发事件之后相应而生的信念

B

特定情景下,个体的情绪及行为的结果

C

诱发性事件

D

不合理信念的表达

10．常见的大学生焦虑有( )

A

适应不良焦虑

B

学习焦虑

C

自我形象焦虑

D

情感焦虑

大学生人际交往的重要意义包含（）

A

人格形成与发展的必要条件

B

保持身心健康的重要前提

C

自我价值寻找的需要

D

个体认识自我、完善自我的重要手段

大学生人际交往的特点包含（）

A

交往愿望强烈

B

交往自主性增强但有自我中心倾向

C

交往方式多样化但忽视现实交往的重要性

D

交往迫切性增强但交往能力欠缺

大学生人际交往的类型包含（）

A

同学关系

B

室友关系

C

、师生关系

D

、亲人关系

E

恋人关系