新建题库06130419

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首因效应对大学生人际交往的影响最主要表现在哪些方面。（）

A

人际认知产生表面性

B

人际认知的完整性

C

人际认知的深层性

D

人际认知产生片面性

压力的次级评估指

A

关于在压力情境下该做什么的新想法

B

关于事件是否确实有威胁性的新想法

C

对事件的相关性、威胁性和压力的最初评估

D

对应对资源及处理压力事件的选项的评估

小李刚刚完成了自己10页的报告，当他正要保存时，电脑死机了，他所有的工作成果都丢失了。小李正在经历哪种压力?

A

挫折

B

冲突

C

生活变迁

D

表现和服从

3、小郑很难决定是否要买一件外套。一方面，这件名牌衣服正在打折，价格很划算；另一方面，这件衣服是她不喜欢的墨绿色的。小郑正在经历哪种冲突?

A

双趋

B

双避

C

趋避

D

生活变迁

完成任务时的最佳唤起水平似乎部分取决于?

A

个体在乐观主义/悲观主义量表上的得分

B

任务事件引起了多大的生理变化

C

手头任务的复杂程度

D

压力事件的紧急程度

压力可以（）免疫系统的功能。

A

刺激

B

破坏

C

抑制

D

增强

小李在一家广告公司担任艺术总监。他的老板加给他过多的责任，但从不称赞他所有的辛勤工作。他在工作中感到疲惫、幻灭和无助。小李可能正在经历?

A

警戒反应

B

倦怠

C

创伤后应激障碍

D

心身疾病

琼拥有一种以承诺、挑战和控制为标志的个人特质。她似乎能够承受压力。这种人格特质被称为

A

坚毅

B

乐观

C

勇气

D

尽责性

根据埃利斯的解释，人们对生活事件的情绪反应主要源自（）

A

当时的唤起水平

B

他们对事件的信念

C

事件与期望的一致性

D

事件所产生的后果

以下哪种情况属于慢性压力源？

A

期末考试

B

等待比赛结果

C

紧张的室友关系

D

担心找不到好工作

以下哪种情况不是灾难性思维？

A

你们应该理解我

B

我必须全部做对

C

我尽力就好

D

你总是反驳我

《论语•颜渊》中：“夫达也者，质直而好义，察言而观色，虑以下人。”，告诉我们在职场中要学会（）

A

共情

B

沟通

C

观察

D

体谅

）的人格特质喜欢交友，热情，富有人情味，社交技巧和沟通能力最佳。善于表达自己，擅长游说他人，是出色的演说家。

A

完美型

B

和平型

C

活泼型

D

力量型

在职场中与他人沟通时，以下哪种方式最有助于建立良好的关系（ )

A

只谈论自己

B

总是批评他人

C

不断打断对方

D

积极倾听并给予反馈

在职场团队合作中，以下哪种行为是不利于良好人际关系建立的？（）

A

积极倾听他人的意见和建议

B

持续关注个人利益

C

善于合作和分享

D

尊重他人的观点和决策

在解决职场冲突时，以下哪种方式是最不推荐的（）

A

直接面对冲突并积极解决

B

回避冲突、暂时放置

C

寻找妥协的解决办法

D

寻求第三方的帮助和调解

与( )的人沟通，要以慈悲善良的品质赢得其信任，表达不同意见时，不妨以分享个人观点请其指点的方式来展开讨论。

A

完美型

B

和平型

C

活泼型

D

力量型

）是平衡工作和生活的重要保证。

A

创建个人时间表

B

健康的生活方式

C

良好的人际关系

D

高效的时间管理

在团队合作中，哪种沟通方式最有效（）

A

命令式

B

协商式

C

独断式

D

沉默式

在史蒂芬 •柯维提出的时间管理理论中，指出，高效能人士能够专注于（）的事，因为这就是防患于未然，从根本上解决问题的事。

A

第一象限

B

第二象限

C

第三象限

D

第四象限