【附件10】附件10：试题库（企业人力资源管理师-人才测评师-技师）-2026...

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根据保守国家秘密法的规定，涉密人员（）实行脱密期管理。涉密人员在脱密期内，应当按照规定履行保密义务，不得违反规定就业，不得以任何方式泄露国家秘密。

确定国家秘密知悉范围的基本原则是（）。

人才测评师必须对测评对象的个人资料保密，这属于哪一职业道德要求的具体体现（）。

征求客户意见以改进服务质量的方式包括（）。

关于道德的说法中，正确的是（）。

关于协调与上司之间的关系，职工比较正确的做法是（）。

在职业活动中，关于团结互助的正确的认识是团结互助（）。

作为职业活动内在的道德标准，“忠诚”的本质要求是（）。

职业道德修养是指从业人员在职业活动实践中，按照职业道德基本原则和规范，在职业道德品质方面的（)，借以形成高尚的职业道德品质和达到较高的境界。

考评员与被评审对象有利害关系或者其他关系可能影响客观公正的，应当（）。

根据《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的（），取得相应资格，方可上岗作业。

根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者不能胜任工作，经过（）或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。

根据《中国南方电网有限责任公司人才工作管理规定》，各级人力资源部门应当把（）作为人才评价的首要内容，加强对人才政治素质、科学精神、职业道德、从业操守等的评价考核。

根据《中国南方电网有限责任公司人才工作管理规定》，公司及所属各单位应当深化人才发展体制机制改革，健全人才规划、选拔、引进、培养、使用、评价、激励保障机制，不断优化迭代，逐步形成具有（）和国际竞争力的人才制度体系。

根据《“南网高层次人才特殊支持计划”工作方案》，“南网高层次人才特殊支持计划”的目标是（）。

根据《“南网高层次人才特殊支持计划”工作方案》，领军人才项目的培养目标是（）。

根据《南方电网公司“人才 + 项目”体系建设工作方案》，对于积分违规分配的部门、单位，首先采取（）措施。

根据《南方电网公司人力资源管理体系文件》，人力资源管理体系的目标与内涵是（）。

根据《新时代南网人才工作实践》：（）是第一动力，在我国现代化建设全局中处于核心地位。

根据《新时代南网人才工作实践》：坚持党对人才工作的全面领导。这是做好人才工作的（）。

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