单选题 根据《南方电网公司人力资源管理体系文件》,人力资源管理体系的目标与内涵是()。

A、 提升员工满意度
B、 构建战略性、系统性、专业性、数字化、规范化、市场化的现代人力资源管理体系
C、 提高公司利润
D、 减少员工流失率
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单选题 在职业活动中,关于团结互助的正确的认识是团结互助( )。

A、落脚点是互相利用
B、只能够在亲戚、老乡、同学之间进行
C、会导致消极纪律的风气
D、有助于人际和谐

单选题 征求客户意见以改进服务质量的方式包括()。

A、仅问卷调查
B、问卷调查、信息网络、电话调查或面谈
C、仅电话调查
D、无需征求意见

单选题 关于道德的说法中,正确的是( )。

A、纵观历史,人类道德几乎没有发生变化
B、道德与经济发展无关,所谓道德观念总是抽象的
C、道德是处理人与其他事物之间关系的特殊行为规范
D、道德有时威力巨大,有时则毫无功用

单选题 关于协调与上司之间的关系,职工比较正确的做法是( )。

A、信任上司,无条件执行上司的指令
B、维护上司的权威,绝不越级汇报工作
C、尊重上司的人格,不在背地讲上司的不是
D、把握上司的脾气秉性,以有效干涉上司

单选题 人才测评师必须对测评对象的个人资料保密,这属于哪一职业道德要求的具体体现()。

A、爱岗敬业
B、遵纪守法
C、诚实守信
D、严谨求是

单选题 根据保守国家秘密法的规定,涉密人员()实行脱密期管理。涉密人员在脱密期内,应当按照规定履行保密义务,不得违反规定就业,不得以任何方式泄露国家秘密。

A、离岗离职
B、就任
C、出境
D、死亡

单选题 确定国家秘密知悉范围的基本原则是()。

A、实际需要原则和最小化原则
B、级别需要原则和可控化原则
C、工作需要原则和最小化原则
D、工作需要原则和可控化原则

单选题 作为职业活动内在的道德标准,“忠诚”的本质要求是()。

A、忠诚职责,寻求最佳
B、服从领导,遵纪守法
C、敢于奉献,不惧安危
D、克制欲求,老实本分