新建题库06220714

伟淇西装厂是一家当地著名的服装制造企业，有员工1600多名，老员工比较多。原来的薪酬主管李琴准备提拔到销售部任职，公司新招了薪酬专员。人力资源部经理要求李琴到新岗位报到之前，先培训好新的薪酬专员，李琴结合自己三年多的薪酬核算经验，给薪酬专员讲授岗位工作要求及注意事项。请结合本案例，回答下列问题。

(1)阐述薪酬核算的技巧有哪些？

        A公司是一家新成立的物流公司，主要业务是区域内物流配送上门服务，人力资源部在设计绩效管理系统设计时，为了避免出现歧义，着重将绩效考评指标和绩效考评标准描述表述的更加精确、清晰。请结合案例回答下列问题：

1、绩效考评标准描述中，常见的有哪些考评尺度？

2、举例说明绩效考评指标中名称描述时应注意哪些方面？

简述计件工资制的优、缺点。

（1）简要分析图表中所提到的三种招聘信息发布渠道以及其他你所知道的招聘信息发布渠道的优缺点。

(2)请说明图中所示四类人员的主要招聘渠道。并结合四类人员的特点加以分析。