其间钱某曾被乙公司派遣至丙公司（乙公司的子公司）工作 15 天，2021 年 9 月钱某派遣期满，甲公司未为其安排工作。

要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。

（1）下列关于甲公司与钱某之间法律关系的表述中，正确的是（ ）。

要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。

（1）甲公司的下列行为中，不符合劳动合同法律制度规定的是（ ）。

后被录取。张某与甲公司签订劳动合同，合同约定，合同期限 3 年，试用期月工资 5000 元，如果达到甲公司要求的标准，可以提前转正。

2021 年 5 月 10 日，甲公司收到一张乙公司背书转让的商业承兑汇票。该汇票的出票人为丙公司，收款人为乙公司，承兑人为丁公司，保证人为戊公司。戊公司在汇票上记载了“保证”字样、保证人名称和住所、保证日期并进行了签章，但并未记载“被保证人名称”。

2021 年 7 月 30 日，张某已经完成了 2021 年度 60 学分的继续教育，计划在年底前再取得 20 学分。

2021 年 12 月 14 日，张某与甲公司在享受带薪年休假问题上发生争议，双方分别拿出《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《职工带薪年休假条例》《职工带薪年休假条例实施办法》作为各自主张的依据，在平等协商的基础上，张某与甲公司就带薪年休假问题达成了一致意见。

要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。

（1）甲公司与张某可以约定的试用期最长为（ ）。

刘某担任产品研发部经理；合同期限 3 年；月工资 8000 元；竞业限制期限 2 年，竞业限制期限内甲

公司每月向刘某支付经济补偿 3000 元，如刘某违反竞业限制协议，应支付违约金 60000 元。

2022 年 2 月 1 日，刘某向甲公司提出书面辞职申请。

2022 年 3 月 15 日，刘某和甲公司正式协商解除劳动合同。合同解除后，甲公司依约向刘某支付竞业限制经济补偿，要求刘某履行竞业限制义务。

2022 年 4 月 15 日，甲公司得知刘某已经在乙公司工作，即要求刘某支付违约金并继续履行竞业限制义务。双方发生争议，甲公司欲就此申请劳动仲裁。

已知：乙公司与甲公司从事同类业务并存在竞争关系；甲公司所在地月最低工资标准为 2200 元。

要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。

（1）关于刘某和甲公司签订劳动合同的下列表述中，正确的是（ ）。

要求：根据有关法律规定，请回答下列问题。

（1）依照劳动合同法规定，企业在重整期间需要裁减人员时，应采取的程序是（ ）。