单选题 《人事管理制度》请假规定：请假超过90天或三个月，由（ ）批准。

单选题 《人事管理制度》员工试用期规定：试用期半年内未达标，予以（ ）。

单选题 《人事管理制度》干部规定：干部提拔试用期为（ ）个月，享受拟任岗位待遇，期满合格行文任命。

单选题 《人事管理制度》待岗规定：优化组合、末位淘汰或个人身体等原因办理待岗者，待岗期限（ ）。

单选题 《人事管理制度》请假规定：请假分为事假、病假、产假、工伤假、婚假、丧假、探亲假及路程假。事假单次不超过（ ）天。

单选题 《人事管理制度》请假规定：请假分为事假、病假、产假、工伤假、婚假、丧假、探亲假及路程假。病假单次不超过（ ）天，或根据诊断书决定。

单选题 《人事管理制度》停班规定：在工作期间有打架斗殴、违章操作等违反规章制度的，停班（ ）以内由单位自行处理。

单选题 《人事管理制度》干部规定：每（ ）度末，原则上组织基层干部理论测评。考试主要内容为董事长会议精神、文化理念及应知应会等内容。

单选题 《人事管理制度》停班规定：在工作期间有打架斗殴、违章操作等违反规章制度的，停班30天以上办理（ ）。