单选题 员工在试用期不遵守公司规章制度被处罚或警告一次以上，或迟到早退(　　)以上的，不予转正并终止劳动关系。

单选题 在任职期间内，员工提出离职的，需要提前(　　)天提交书面辞职申请，试用期提出离职的需提前（ ）天提交书面辞职申请。

单选题 新工试用期一般为1-3个月，根据员工表现及考核情况转正。考核不通过的可延长试用期，至(　　)，考核仍不合格的，行政人事部应终止逾期的劳动关系，予以辞退

单选题 下列哪项不是提前转正的的情况(　　)

单选题 员工不论是因公中离还是因私中离均应办理相关手续，因私中离的，每次不得超过1小时，每月不得超过(　　)次。超出部分按旷工处理。

单选题 煽动或积极参与恶意怠工、闹事，造成部门、生产混乱者，参与者给予负激励(　　)元，组织者予以开除处理。

单选题 员工请假应遵循(　　)的原则，若遇紧急、特殊情况不能提前请假的，可以以电话、信息等形式向领导请假，事后办理补假手续，以便备案。

单选题 员工全年事假超过(　　)的，不计发年终绩效