论述题 试述公共部门人力资源管理具有哪些特点？

判断题 《中华人民共和国公务员法》规定，公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，并可以领取适当的兼职报酬。( )

判断题 公共部门人力资本的产权和成本与公共部门密切相关，因此不具备私人性质。( )

判断题 了解员工的需要什么是应用强化理论对员工进行激励的一个重要前提。( )

判断题 用人的目的是“激活”人，而非“管住”“管死”人。要做到人尽其才，必须鼓励竞争，优胜劣汰。( )

判断题 在我国，根据规定公共部门每年每人参加知识更新培训的时间累计不得少于天，以公职人员补充、更新知识和拓宽相关知识面为目的。( )

判断题 公共部门人力资源招募与选录体系的核心内容是国家公务员的招募与选录。( )

判断题 公共部门人力资源福利一般是通过举办集体福利设施、发放各种补贴等方式满足本单位、本部门员工某些普遍性和共同性的消费需求，并且以低费形式提供。( )

判断题 柯克帕特里克培训效果模型是全球范围内最具影响力，并被广泛采用的培训评估模型，它从受训者的反应、学习成果、工作行为和结果等四个方面来评估培训的效果。( )