多选题 职业分析的步骤包括( )

A、 准备阶段
B、 讨论阶段
C、 分析阶段
D、 调查阶段
E、 完成阶段
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相关试题

单选题 现代人力资源管理概念是由哪位管理大师正式提出的?

A、彼得.德鲁克
B、约翰.康芒斯
C、西奥多.舒尔茨
D、迈克尔.波特

单选题 人力资源管理阶段取代人事管理阶段的主要标志是什么?

A、计算机技术的普及
B、人力资本理论的提出
C、行为科学的兴起
D、人力资源管理概念的出现

单选题 人力资源管理与人事管理的主要区别体现在( )。

A、观念上
B、工作程序上
C、管理范畴上
D、内容上

单选题 工作丰富化是指从( )上赋予员工更复杂、更系列化的工作。

A、横向
B、纵向
C、其他
D、交叉

单选题 企业人力资源的综合平衡不包括?( )。

A、人力供给与人力需求的平衡;
B、人力资源规划内部各专项规划之间的平衡;
C、组织需要与个人需要之间的平衡.
D、企业盈亏点的平衡

单选题 人力资源需求预测时需要考虑的因素不包括?( )。

A、组织的发展战略和竞争战略
B、组织所提供的产品和服务
C、组织的成熟度
D、新技术的采用

单选题 “人力资源”这一概念最早由哪位学者提出?

A、彼得.德鲁克
B、西奥多.舒尔茨
C、哈维.莱本斯坦
D、约翰.康芒斯

单选题 企业战略形态不包括( )。

A、拓展型战略
B、稳健型战略
C、竞争型战略
D、收缩型战略