题库推荐
2026-07-01
共301道
相关试题
单选题 根据情境领导理论，如果下属业务能力较强，可采取的领导风格是：
单选题 在一个组织里往往容易出现这样一种现象：一个人敷衍了事，两个人互相推诿，三个人则难有成事之日。从管理的角度看，产生这种现象最主要的原因是：
单选题 美国管理学家德鲁克曾说过：“倘若要所有的人没有短处，其结果至多只是一个平平凡凡的组织。”这体现出的人员配备中的原理是：
单选题 统计分析表明，“关键的事总是少数，一般的事常是多数”，这意味着领导者应该重视的是：
单选题 作为一名总局机关副处级领导干部，要有“到位不越位”的权责意识。下列选项中，对这一表述最准确的理解是：
单选题 领导在工作中要发挥激励作用，激发人的内在潜力，调动干部的积极性和创造性，以下不属于激励原则的是：
单选题 行政机关在进行社会管理时，应当以积极的行为主动执行法律、履行职责，不一定需要行政相对人的请求和同意。这一现象体现了执法行为的特征是：
单选题 《礼记》有云：“莫见乎隐，莫显乎微。故君子，慎其独也”。这句话对领导干部的启示是：
