单选题 ( C )评估多次考核未通过,无法从事民航安检岗位工作的;民航安检机构应当及时向民航安检机构设立单位提出调离安检工作岗位。
《民用航空安全检查工作手册第二章民航安检机构运行管理第37条》
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单选题 民航安检机构应当加强对民航安检队伍和人员的安全意识、( B )责任意识、纪律意识的教育。
《民用航空安全检查工作手册第二章民航安检机构运行管理第35条》
单选题 民航安检员执勤着装和仪容管理具体要求按照《民用航空安全检查工作手册》( B )执行。
《民用航空安全检查工作手册第二章民航安检机构运行管理第38条》
单选题 民航安检机构应当对招录的民航安检员进行( C )
《民用航空安全检查工作手册第二章民航安检机构运行管理第34条》。
单选题 民航安检机构应当与公共航空运输企业地面服务机构、运输机场公司、民用机场公安机关和其他运输机场驻场单位建立( B )和协作沟通机制。
《民用航空安全检查工作手册第二章民航安检机构运行管理第31条》
单选题 民航安检员作为行业特殊工种,企业用工方式不得违反《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、( A )等有关规定要求。同一民航安检机构使用多种用工方式的,应当实行同工同酬。
《民用航空安全检查工作手册第二章民航安检机构运行管理第32条》
单选题 民航安检机构应当根据( B )有关规定,按年度组织或者参与本机构民航安检员劳动定额核算,向民航安检机构设立单位提出人员需求。
《民用航空安全检查工作手册第二章民航安检机构运行管理第33条第一款》
单选题 民航安检员职业能力无法达到岗位( A )或者从事民航安检工作差错率高于考核指标的,民航安检机构应当暂停或者取消其民航安检工作岗位操作授权。
《民用航空安全检查工作手册第二章民航安检机构运行管理第36条》
单选题 民航安检机构应当建立( C )规范保密文件、信息、物品的管理。
《民用航空安全检查工作手册第二章民航安检机构运行管理第29条》