判断题 依据《国家电网公司安全工作奖惩规定》规定做出的处理结果可作为判定刑事、行政、民事责任的依据。

A、 正确
B、 错误
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单选题 《国家电网有限公司安全工作奖惩规定》规定,公司所属各级单位发生八级事件,对主要责任者给予( )。

A、警告至记过处分
B、通报批评至记过处分
C、通报批评
D、1000~3000元的经济处罚

单选题 《国家电网公司安全工作奖惩规定》规定,公司所属各级单位发生特别重大事故,负主要及同等责任,对主要责任者、同等责任者给予( )。

A、1000~3000元的经济处罚
B、通报批评至记过处分
C、解除劳动合同处分
D、记大过至撤职处分

单选题 《国家电网有限公司安全工作奖惩规定》规定,公司所属各级单位发生五级事件,对主要责任者给予( )。

A、警告至记过处分
B、通报批评至记过处分
C、通报批评至警告处分
D、1000~3000元的经济处罚

单选题 《国家电网公司安全工作奖惩规定》公司所属各级单位应建立健全( )机制,按照职责管理范围和安全责任,对安全工作情况进行考核,对发生事故的单位及责任人员进行处罚。

A、安全处罚
B、安全管理
C、分级处罚
D、奖惩管理

单选题 《国家电网有限公司安全工作奖惩规定》规定,公司所属各级单位发生五级事件,对次要责任者给予( )。

A、警告至记过处分
B、通报批评至记过处分
C、通报批评或警告处分
D、1000~3000元的经济处罚

单选题 《国家电网有限公司安全工作奖惩规定》规定,公司所属各级单位发生七级事件,对事故责任者所在单位二级机构负责人及有关责任人员给予( )元的经济处罚。

A、500~1000
B、1000~2000
C、1500~2000
D、2000~3000

单选题 《国家电网公司安全工作奖惩规定》规定,公司所属各级单位发生特别重大事故,负主要及同等责任,对省级公司有关责任部门负责人给予( )。

A、1000~3000元的经济处罚
B、通报批评至记过处分
C、警告至记过处分
D、记大过至撤职处分

单选题 《国家电网有限公司安全工作奖惩规定》规定,公司所属各级单位应建立健全本单位安全奖惩工作机制,坚持依法合规、奖罚分明,制定( )实施办法,细化奖惩项目、标准,规范实施流程、职责,明确兑现方式、周期,及时开展安全奖惩并做好记录。

A、安全奖惩
B、安全监督
C、安全防控
D、安全治理