多选题最低工资规定适用于( )。

A、我国境内的企业

B、民办非企业单位

C、有雇工的个体工商户

D、与用人单位形成劳动关系的劳动者

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单选题关于工资总额的说法，以下正确的是（）。

A、根据公司对所属企业的分类,按照供电单位、核心业务支撑单位、综合业务支撑单位、市场化单位分别核定工资总额计划.

B、工资总额=基础工资+增量工资.

C、基础工资=上年实发工资总额-上年综合考核兑现工资-上年效益增资.

D、增量工资由基本增资、综合考核兑现工资、主营业务绩效考核工资几部分组成.

单选题供电服务员工工资管理的“四区两线”模型中，若某单位上年度人均工资水平落在高效区，则对该单位人均工资水平描述正确的是（）。

A、人均工资高于全省人均工资,高于本单位标准人均工资.

B、人均工资高于全省人均工资,低于本单位标准人均工资.

C、人均工资低于全省人均工资,高于本单位标准人均工资.

D、人均工资低于全省人均工资,且低于本单位标准人均工资.

单选题产业单位工资总额中，综合考核兑现工资=基础工资×考核系数×权重1，关于考核系数，说法错误的是（）。

A、A级1.2

B、B级1.05.

C、C级1.0.

D、D级0.6.

单选题下列（）不是《国网河南省电力公司工资总额管理实施细则》中描述的工资总额管理坚持的原则。

A、战略引领、创新驱动.

B、业绩导向、双控并举.

C、效益优先、兼顾公平.

D、分类管理、分级落实.

单选题《国网河南省电力公司工资总额管理实施细则》中所称的工资总额是由（）构成的。

A、职工工资、农电用工工资、集体企业用工工资等.

B、职工工资、农电用工工资、劳务派遣用工工资等.

C、职工工资、农电用工工资、集体企业用工工资、劳务派遣用工工资等.

D、职工工资、农电用工工资、集体企业用工工资、劳务派遣用工工资、业务外包人员工资等.

单选题关于产业单位工资总额构成说法正确的是（）。

A、由基础工资、综合考核兑现工资构成.

B、由基础工资、效益增资构成.

C、由综合考核兑现工资、效益增资构成.

D、由基础工资、综合考核兑现工资及效益增资构成.

单选题关于产业单位工资总额管理的职责分工，说法正确的是（）。

A、公司人力资源部负责编制、下达九域集团工资总额计划.

B、公司人力资源部负责编制、下达县级供电公司产业单位工资总额计划.

C、产业单位人力资源部门是本单位工资总额管理的责任,负责根据公司下达的工资总额计划核定分解所属分子公司工资总额.

D、县供电公司人力资源部门是主办产业单位工资总额管理责任部门,负责编制、下达县级供电公司产业单位工资总额计划.

单选题根据《国网河南省电力公司产业单位工资总额指导意见》要求，当工资总额管理发生以下违规情形除扣减当年工资总额计划及企业负责人业绩考核得分外还要追究相关责任人责任的是（）。

A、人为调整企业利润总额、营业收入等经营指标.

B、擅自变更工资总额计划用途.

C、违规在其他成本中列支工资性项目.

D、超计划提取发放工资,或在工资计划执行中弄虚作假.