单选题 销售绩效考核结果不能用于( )

A、 薪资调整
B、 升迁任免
C、 教育培训
D、 随意辞退员工
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相关试题

单选题 销售预算编制过程中,“进行量本利分析” 处于下列哪个步骤之后?( )

A、确定销售工作范围
B、提交最高管理层审批
C、根据利润目标分析价格费用
D、确定固定变动成本项目

单选题 费比模式的正确步骤顺序是( )

A、特征→利益→优点→证据
B、特征→优点→利益→证据
C、优点→特征→利益→证据
D、利益→优点→特征→证据

单选题 顾客方格中(1,9)型被称为 “软心肠型”,其核心特征是( )

A、过于关注销售人员态度,容易受情感影响决策
B、只关注自身购买需求,忽视销售人员感受
C、对购买需求和销售人员均持中立态度
D、注重理性分析,追求利益最大化

单选题 外部招聘的主要缺点是( )

A、招聘成本高,新员工融入慢
B、容易引发内部竞争矛盾
C、难以获取多元化人才
D、缺乏岗位适合的人选

单选题 下列属于销售组织建立原则的是( )

A、利润最大化原则
B、统一指挥原则
C、市场导向原则
D、客户至上原则

单选题 属于客户型销售组织的主要缺点是( )

A、销售区域重叠导致费用增加
B、难以满足客户个性化需求
C、对销售人员产品知识要求低
D、不利于细分市场资源配置

单选题 下列预测方法中,需要通过多轮匿名反馈收集专家意见的是( )

A、经理意见法
B、销售人员意见法
C、德尔菲法
D、消费者意见法

单选题 不属于销售人员招聘原则的是( )

A、公开公平原则
B、经济效益最大化原则
C、因岗配人原则
D、程序化科学化原则