单选题以下哪种情形，视情况给予部门级批评教育( )

A、工作失职或浪费原材料、能源，损坏设备工具，造成国展中心经济损失 10000元以下的

B、工作失职或浪费原材料、能源，损坏设备工具，造成国展中心经济损失 10000元（含）以上，100000元以下的

C、工作失职或浪费原材料、能源，损坏设备工具，造成公司重大经济损失的

D、工作失职或浪费原材料、能源，损坏设备工具，造成公司特大经济损失的

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相关试题

单选题以下哪种情形，可视情况给予部门级通报表扬( )

A、工作积极主动，勇于担当，表现突出，受到国展中心或集团公司领导好评的

B、工作认真负责，任劳任怨，超额完成本职工作，受到同事及国展中心领导好评的

C、创造性完成国展中心重点工作项目，表现特别突出，起到模范带头作用的

D、在国展中心重点工作项目中承担重要职责，做出重大贡献，事迹特别突出的

单选题以下哪种情形，视情况给予通令嘉奖( )

A、创造性完成国展中心重点工作项目，表现特别突出，起到模范带头作用的

B、在抢险救灾中保护国展中心财产，使国展中心利益免遭重大损失的

C、防止一般事故B类及以上事故的

D、符合服务质量B类条件的

单选题以下哪种情形，可视情况给予公司级通报表扬（D）

A、在维护国展中心经营秩序中，见义勇为，受到公安机关或国展中心领导表扬的

B、在维护国展中心经营秩序中，敢于同违反犯罪行为作斗争，避免人民生命、财产或国家利益免遭受重大损失，功绩显著的

C、在维护国展中心经营秩序中，敢于举报违反国家政策和国展中心规章制度行为，且事迹突出的

D、在维护国展中心经营秩序中，敢于举报违反国家政策和国展中心规章制度行为的

单选题以下哪种情形，可视情况给予记功或记大功( )

A、在改进企业经营管理、提高工作效率、降低成本、节约能源、改善劳动条件及优质服务等方面，有合理化建议，被国展中心采纳的，并取得较大成果或成绩显著的，产生效益额3000元以下的

B、在改进企业经营管理、提高工作效率、降低成本、节约能源、改善劳动条件及优质服务等方面，有合理化建议，被公司采纳的，并取得较大成果或成绩显著的，产生效益额3000元（含）以上20000元以下的

C、在改进企业经营管理、降低成本、节约能源、改善劳动条件及安全保障、优质服务等方面，有发明、技术改进或合理化建议，被国展中心采纳，并取得显著效益的，效益额20000元（含）以上的

D、发现隐患及时报告、处理，防止事故发生或为国展中心挽回经济损失，金额达5000元（含）以上20000元以下的

单选题以下哪种情形，视情况给予公司级通报批评( )

A、对外服务过程中，未做到文明服务，损害国展中心形象的，或对客户的合理需求不提供相应服务的

B、责任心不强，不认真履行岗位职责，未完成工作任务或工作质量差，或推诿扯皮、造成工作延误或损失的

C、服务态度差，与客户或观众争吵或损害客户利益，影响国展中心形象的

D、违反职业道德或社会公德，与客户或同事争吵、打架，损害国展中心声誉，情节或后果较严重的

单选题以下哪种情形，可视情况给予公司级通报表扬( )

A、提供优质服务，事迹突出，并在权威媒体报导中为国展中心带来良好社会声誉的

B、代表国展中心参加集团公司、省、市级各类评比活动，并获得荣誉的

C、代表国展中心参加国家级各类评比活动，获得荣誉的

D、代表国展中心参加省、市级各类评比活动，获得重大荣誉的

单选题以下哪种情形，视其情节轻重被予以警告处分( )

A、责任心不强，不认真履行岗位职责，工作质量差或工作效率低的；无正当理由不服从工作分配、调动或指挥的

B、员工捏造事实，或向公司内、外反映或擅自发布、传播不真实、不准确、未经审批的公司信息，情节较轻的

C、员工捏造事实，或向公司内、外反映或擅自发布、传播不真实、不准确、未经审批的公司信息，给公司造成负面评价或带来不良影响，情节较重的

D、员工捏造事实，或向公司内、外反映或擅自发布、传播不真实、不准确、未经审批发布的公司信息，干扰正常工作秩序，给公司造成负面评价或带来不良影响，情节严重的

单选题以下哪种情形，给予记过处分( )

A、员工骗取或违规掌握公司资料，用以谋求个人私利的

B、散布谣言、诽谤国展中心或他人，造成不良影响的

C、未经许可私自携带违禁品进入工作场所，未造成公司财产损失或出现人身伤害的

D、故意泄漏国展中心技术、商业秘密，或把国展中心客户介绍给竞争对手，谋取私利，或散布谣言致使国展中心蒙受损失、造成负面影响的