单选题 劳动争议调解委员会主任由( )担任。

A、 职工代表
B、 用人单位代表
C、 工会代表
D、 劳动行政部门代表
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相关试题

单选题 用人单位应当对未成年工( )进行健康查体。

A、不定期
B、定期
C、适时
D、经常

单选题 《中华人民共和国劳动法》规定,禁止安排女职工在怀孕期间从事国家规定的( )体力劳动强度的劳动。

A、第二级
B、第三级
C、第四级
D、第五级

单选题 用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有
( )和履行劳动义务。

A、休息休假权利
B、劳动权利
C、平等就业权利
D、参与管理权利

单选题 国家禁止用人单位招用未满( )的未成年人。

A、13 周岁
B、14 周岁
C、16 周岁
D、18 周岁

单选题 《中华人民共和国劳动法》于( )正式实施。

A、1994 年 1 月 1 日
B、1995 年 1 月 1 日
C、1996 年 1 月 1 日
D、1997 年 1 月 1 日

单选题 《中华人民共和国劳动法》规定,国家对女职工实行特殊劳动保护。下面的做法不符合这一规定的是( )。

A、某建筑施工单位女职工董某怀孕期间,厂里安排她简单打扫清洁卫生,不再做搬运工。
B、某企业为完成全年生产任务,便要求每个职工每天加班 1 个小
时,怀孕达 7 个月的女职工刘某也不例外。
C、某公司通知其女职工周某,鉴于她的孩子已满 13 个月,公司决定恢复她的“三班倒”的工作制。
D、某矿山企业拒绝安排女职工从事井下辅助工作。

单选题 未成年工是指( )的劳动者。

A、13 周岁至 18 周岁
B、14 周岁至 18 周岁
C、16 周岁至 18 周岁
D、18 周岁以下

单选题 在录用职工时,除( )外不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。

A、国家规定的不适合妇女的工种或者岗位
B、妇女不愿意从事的工种或者岗位
C、单位规定妇女不适合的工种
D、单位规定妇女不适合的岗位