单选题员工2010年7月参加工作，该员工父母户籍所在地、居住地在四川，2011年10月结婚同年两地分居，2011年该员工已休探父母假，2012年4月该员工申请探亲假，下列说法正确的是（）。

A、 2012年该员工可享受探父母假，如果员工配偶与其父母生活居住地超过120km,员工可同时享受探配偶假。

B、 2011年该员工就可以享受探父母假和探配偶假。

C、 2012年该员工可享受探配偶假但不能享受探父母假。

D、以上三种答案均不正确。

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相关试题

单选题未纳入请销假管理范围的假期有（）。

A、探亲假

B、带薪年休假

C、轮串休假

D、工伤陪护假

单选题有员工咨询劳动合同与劳动关系方面的问题，关于对用人单位与劳动者建立劳动关系及签订劳动合同的说法，下列哪条（）是正确的。

A、用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自订立劳动合同之日起建立。

B、已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个周内订立书面劳动合同。

C、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。

D、劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和一定期限劳动合同。

单选题张三为塔西南公司合同化员工，工龄20年，在油田公司工作12年，因身体原因，无法正常上班，请问他最多请（）个月的病假。

A、3个月

B、6个月

C、9个月

D、12个月

单选题员工对自己工龄提出异议时，下列哪一项不能作为认定依据（）。

A、证明人书写的证明材料

B、有效归档材料所记载的工作经历

C、员工提出异议工作时段所在单位出具的证明材料

D、出具有异议工作时间的劳动合同书或工资发放表

单选题员工档案中不能作为工龄认定依据的材料是（）。

A、员工个人履历表

B、劳动合同

C、招工登记表

D、知识青年上山下乡证明材料

单选题员工对自己出生日期提出异议时，下列哪一项作为认定依据是正确的（）。

A、户口本上的出生日期

B、身份证上的出生日期

C、档案中最早的有效材料所记载的出生日期

D、人力资源信息系统中所记载的出生日期

单选题员工因个人原因提出辞职申请，应提前（）天提出书面辞职申请。

A、30

B、15

C、10

D、5

单选题下列岗位名称明确了岗位等级的是（）。

A、经营分析

B、财务管理

C、培训主管

D、档案管理