单选题 对于那些知识性员工较多的行业和从事基础研究、产品研发和技术类岗位而言的企业来说,比较合适的薪酬模式是

A、 基于岗位的薪酬模式
B、 基于绩效的薪酬模式
C、 基于能力的薪酬模式
D、 基于市场的薪酬模式
下载APP答题
由4l***e9提供 分享 举报 纠错

相关试题

单选题 企业在行业内处于绝对领导地位,企业可以给员工更多的发展机会和能力成长空间,应采用的薪酬水平策略是

A、市场领先策略
B、市场跟随策略
C、市场滞后策略
D、成本导向策略

单选题 绩效工资是基础工资的

A、核心部分
B、增加部分
C、调整部分
D、平行部分

单选题 经济性薪酬分为直接经济性薪酬和间接经济性薪酬,下列选项中属于直接经济性薪酬的是

A、员工培训
B、带薪休假
C、津贴补贴
D、保险

单选题 对于普通员工而言,直接经济性薪酬一般不包括

A、工资
B、奖金
C、股权期权
D、津贴补贴

单选题 薪酬的主要形式是

A、工资
B、奖金
C、股票期权
D、津贴补贴

单选题 薪酬与职务挂钩,调动了员工努力工作争取晋升的积极性,具备这一优势的薪酬模式是

A、基于绩效的薪酬模式
B、基于能力的薪酬模式
C、基于市场的薪酬模式
D、基于岗位的薪酬模式

单选题 公平包括三个层次,其中最高层次的公平是

A、机会公平
B、起点公平
C、分配公平
D、结果公平

单选题 和社会观点以及股东观点形成鲜明对照,雇员把薪酬看做

A、衡量公平的标准
B、完成工作的回报
C、企业的人工成本
D、影响组织业绩的因素