单选题 ( )建立触发机制,并制定行动计划,快速解决。

A、 SBT
B、 MDT
C、 HOD
D、 轮班制团队
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相关试题

单选题 在三阶段,绩效分析:工厂三级团队对标雪花内部标杆,重新筛选设定KPI目标值和警戒值,工作岗位实施绩效展示和应用,团队成员能够快速的识别绩效问题,并利用信息( )问题,推动持续改进,绩效结果明显改善。

A、分析
B、查找
C、发现
D、聚焦

单选题 警戒值可以采用( )设定。

A、标准值、平均值
B、标准值、周期平均值
C、目标值、平均值
D、目标值、周期平均值

单选题 启动是通过培训和研讨的方式,使工厂( ),掌握本阶段的知识、工具,制定行动计划,部署本阶段的行动。

A、SSC及专业岗位人员
B、SSC成员
C、各层级人员
D、全员

单选题 目视化管理对工厂运行管理系统(FOMS)至关重要,通过设立()活动看板,明确各层级的绩效职责,授权团队讨论绩效并实施改进行动。

A、二级
B、三级
C、四级
D、目视化

单选题 用看板的方式展示绩效,识别和发现问题,( )变化的管理工具。

A、监控绩效
B、跟踪绩效
C、评价绩效
D、关注绩效

单选题 在四阶段,绩效控制:工厂现场采用自动化数据采集和分析系统,电子化显示实时绩效,预测过程趋势,并主动预防问题发生,绩效结果得到有效( )。

A、改善
B、控制
C、解决
D、管控

单选题 酿酒之道目视化是绩效展示和( )的目视化

A、绩效反馈
B、绩效跟踪
C、绩效评价
D、绩效关注

单选题 工作团队通过( B ),不断支持工厂KPI目标的达成,持续改善循环。

A、识别问题
B、快速识别问题
C、聚焦问题
D、持续查找问题