填空题岗位人员按甲方规定持证上岗，未取得合同要求证件的每人每次扣50分，证件过期且未开安排取证培训的每人每次扣10分，未经培训合格的员工安排独立顶岗____。

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相关试题

多选题下列情形之一，按旷工考勤（）

A、打架斗殴、致伤住院治疗或休息的;

B、被公安机关拘留不能到岗上班的;

C、员工应按时上下班,不迟到、不早退.凡迟到、早退均按次数如实记录,1个月累计迟到或早退3次,计算为旷工1天.

D、电话审批请假没有交假条到人力资源部门的.

多选题下列情形之一，按旷工考勤（）

A、未请假、请假未批准和无故超假、不上班的;

B、离岗办事的;

C、不服从工作安排,无故不上班的;

D、骗取、涂改、伪造休假证明休息的;

多选题哪些行为属于违反劳动纪律的行为（）

A、不按规定巡检,填报不实数据或擅自更改数据.

B、岗位交接班敷衍,不进行逐项交接.

C、在无监护措施的情况下单独进入特殊区域内作业.

D、因工作原因不参加生产会议及各类技术学习、培训.

填空题员工休假前须填写____，按员工管理权限，经单位领导或部门负责人同意，到本单位人力资源部门履行休假审批手续并交考勤员登记。

多选题哪些行为属于违反劳动纪律的行为（）

A、进入油气处理站、井场等油区生产场所,不按规定着装.

B、酒后上岗、脱离岗位、睡岗.

C、在油气田生产监控机上从事监控工作.

D、在已确认的有毒有害场所作业,不按规定佩戴个体防护用品.

填空题按照制度规定，携带违禁品、引火物进入工作场所，发现一人次扣____分，由乙方清退。

填空题员工应严格按照本岗位操作法和操作规程进行日常操作，杜绝“三违”，出现违规指挥、违章作业、违反劳动纪律的情况，一次扣50分，影响生产的扣100分/次，造成后果的按照调查报告处置。

填空题员工应严格履行请假销假程序，员工休假完毕后____个工作日内须办理销假手续。