单选题 关于有效薪酬管理的基本原则,下列表述错误的是( )。

A、 反量满足员工的需求
B、 支付相当于员工工作价值的新酬
C、 适当拉开各等级之间的新酬差距
D、 支付要考虑劳动力市场的一般薪酬水平
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单选题 通过公开考试的办法,考察应试者的知识和才能,并以考试成绩为依据,择优选拔
任用人员。此任用方式属于( )

A、 聘任制
B、 考任制
C、 竞选制
D、 委任制

单选题 有限责任公司由( )人以下股东出资设立。

A、 50
B、 60
C、 100
D、 不限人数

单选题 决策者具有较低的模糊耐受性水平,倾向于关注任务和技术本身决策风格是()

A、 指导型
B、 分析型
C、 概念型
D、 行为型

单选题 下级对上级、上级对下级的沟通分别属于( )。

A、 上行沟通、下行沟通
B、 下行沟通、上行沟通
C、 平行沟通、上行沟通
D、 斜向沟通、斜向沟通

单选题 以下不具有法人资格的是( )。

A、 公司
B、 分公司
C、 子公司

单选题 根据公司2022年《经济责任制实施细则(一)》,管理工作考核标准中对6S 推行区域排名第一的部门加( ) 分 。

A、 1-2分
B、 2-3分
C、 3-4分
D、 4-5分

单选题 原始追录是企业内各项生产经营活动的客观反映,是未经整理加工过的第一手材料。
下列属于原始记录的有()

A、 会议记录
B、 会议通知
C、 会议纪要
D、 会议发言材料

单选题 从组织的战略目标出发,从财务、客户、内部流程和学习发展四个角度关注组织绩
效的绩效管理方法是( )。

A、 关键事件法
B、 平衡计分卡法
C、 强制分布法
D、 因素比较法