多选题 工作再设计就是通过对工作进行重新调整和再设计,使工作更有趣并富有挑战性, 以此增强员工的工作满意度,激发员工的工作热情,提高组织工作的效率。工作再设计的途 径和方案主要有(  )。

A、 工作扩大化
B、 工作丰富化
C、 工作简单化
D、 工作轮换
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相关试题

多选题 依据学者们的研究,组织的环境分析过程主要包括( )等基本阶段。

A、 环境扫描
B、 环境监视
C、 环境预测
D、 环境评价

多选题 邓肯从组织环境的( )两个维度对影响组织的环境因素进行了深入的分析。

A、 内部与外部
B、 直接与间接
C、 简单与复杂
D、 静态与动态

多选题 西蒙指出,决策有两种极端的类型,是指( )。

A、 风险型决策
B、 程序化决策
C、 非程序化决策
D、 确定型决策

多选题 邓肯将组织环境分为( )。

A、 一般环境
B、 内部环境
C、 外部环境
D、 特殊环境

多选题 里格斯在他创立的“棱柱模式理论”中,将社会形态划分( )。

A、 农业社会
B、 棱柱社会
C、 工业社会
D、 信息社会

多选题 里格斯指出,“棱柱型社会”具有( )三个基本特征。

A、 过渡性
B、 异质性
C、 形式主义
D、 重叠性

多选题 美国行为科学家赫茨伯格在其《工作的推力》和《工作与人性》等著作中,提出影响人的积极性的因素主要有( )。

A、 物质因素
B、 激励因素
C、 保健因素
D、 精神因素

多选题 巴纳德认为,组织不论其级别高低和规模大小,都包含( )三个基本要素。

A、 协作的意愿
B、 经理人员
C、 共同的目标
D、 信息的联系