单选题 人才盘点的核心目的是（）
A、人才盘点
B、降低人力成本
C、完成绩效考核
D、明确现有人才状况,支持人才决策
单选题 在人力资源规划中，对组织外部的劳动力市场进行分析属于（）
A、人力资源供给预测
B、人力资源需求预测
C、人力资源内部评估
D、人力资源审计
单选题 人力资源规划中，预测未来一段时间内组织所需员工数量和类型的过程称为（）
A、人力资源供给预测
B、人力资源需求预测
C、人力资源盘点
D、人力资源配置
单选题 继任计划（Succession Planning）主要关注的是（）
A、基层员工的招聘计划
B、关键岗位的接班人培养
C、全员培训计划
D、绩效考核方案
单选题 HR三支柱模型中，负责制定人力资源政策与方案的支柱是（）
单选题 以下哪项属于人力资源需求预测的定性方法（）
A、趋势分析法
B、回归分析法
C、德尔菲法
D、比率分析法
单选题 人力资源规划的首要步骤是（）
A、进行人力资源需求预测
B、制定招聘计划
C、进行培训需求分析
D、制定薪酬策略
单选题 HRBP在HR三支柱模型中的核心职责是（）
A、深入业务部门,提供人力资源解决方案
B、处理日常员工事务
C、制定人力资源战略政策
D、管理薪酬福利体系
2026-06-11
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