单选题 员工开发的核心目标是( )

A、 提升员工的短期技能
B、 满足员工当前岗位需求
C、 为员工未来职业发展和企业长远发展储备人才
D、 降低员工流失率
下载APP答题
由4m***1y提供 分享 举报 纠错

相关试题

单选题 下列关于晋升通道的表述,错误的是( )

A、晋升通道应清晰明确,让员工清楚晋升条件和路径
B、晋升通道应公平公正,确保所有员工有平等的晋升机会
C、晋升通道只能有管理通道一种类型
D、晋升通道应结合企业战略和员工需求设计

单选题 下列关于员工培训与开发的表述,正确的是( )

A、培训和开发是两个独立的工作,没有关联
B、培训是开发的基础,开发是培训的延伸
C、开发是培训的基础,培训是开发的延伸
D、培训和开发的目标完全一致

单选题 培训需求分析的核心步骤是( )

A、收集信息→分析信息→明确需求→撰写需求分析报告
B、明确需求→收集信息→分析信息→撰写需求分析报告
C、分析信息→收集信息→明确需求→撰写需求分析报告
D、撰写需求分析报告→收集信息→分析信息→明确需求

单选题 下列关于培训计划的表述,正确的是( )

A、培训计划由人力资源部门单独制定即可
B、培训计划应结合培训需求分析报告制定
C、培训计划无需征求其他部门意见
D、培训计划制定后,无需审批即可执行

单选题 培训计划中,培训时间的安排应主要考虑( )

A、培训师资的时间
B、员工的工作安排,避免影响正常工作
C、培训场地的availability
D、培训物料的准备情况

单选题 下列关于培训物料的表述,错误的是( )

A、培训物料应提前准备,确保培训时正常使用
B、培训物料包括培训教材、课件、笔记本、笔等
C、培训物料无需提前检查,使用时再确认
D、培训物料的准备应贴合培训内容和培训对象

单选题 培训需求分析报告的核心内容不包括( )

A、培训需求概述
B、培训需求分析过程和方法
C、明确的培训需求和培训建议
D、员工的薪酬调整方案

单选题 晋升通道建设中,技术通道的核心晋升路径是( )

A、基层员工→基层管理者→中层管理者
B、基层技术员工→技术骨干→高级技术专家→技术总监
C、基层员工→行政主管→中层管理者
D、基层员工→财务主管→财务总监