单选题《中华人民共和国劳动合同法》自（）起执行

A、 2007年6月29日

B、 2008年1月1日

C、 2009年1月1日

D、 2008年9月18日

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相关试题

单选题劳动者患病或非因工负伤停止劳动，且在国家规定医疗期内，用人单位应当向劳动者支付病假工资或疾病救济费，最低不得低于（）

A、劳动合同约定工资的80%

B、当地最低工资标准

C、当地最低工资标准的80%

D、本单位同岗位最低档工资的80%

单选题在部分公民放假的节日，用人单位未安排劳动者休息的

A、应当按照不低于本人工资的300%支付加班工资

B、应当按照不低于本人工资的200%支付加班工资

C、应当安排劳动者补假

D、除节日与休息日同一天以外,可以不支付加班工资

单选题建筑施工企业经与劳动者协商后实行分批支付工资的，除每月预付部分工资外，剩余部门至少（）结算一次并付清

A、每3个月

B、每4个月

C、每半年

D、每9个月

单选题劳动标准中属于劳动基准性质的包括

A、企业规章制度对劳动标准的规定

B、企业集体合同中对劳动标准的约定

C、国家法律法规对劳动标准的规定

D、行业组织制定的在本行业推荐使用的劳动标准

单选题下列情形中用人单位依法可以扣除劳动者工资的是（）

A、劳动者违反用人单位依法制定的规章制度而扣除当月部分工资

B、从劳动者工资中扣除工具押金

C、扣除为劳动者购置工作服的费用

D、因单位经营亏损而相应扣除劳动者工资

单选题以下不属于劳动行政部门有权采取的劳动监察调查检查措施的是（）

A、进入用人单位的场所进行检查

B、就调查、检查事项询问有关人员

C、要求用人单位提供与调查、检查事项有关的文件资料

D、将劳动者强行带离存在职业危害的劳动场所

单选题不定时工作制的适用范围包括

A、非生产性值班人员

B、实行四班三运转的保安

C、因工作地点较远需要集中安排工作、休息的人员

D、建筑、旅游等受季节和自然条件限制的从业的部分职工

单选题女职工怀孕满4个月流产的，享受（）产假

A、24

B、36

C、42

D、56