单选题 下列关于工作分析的目的的说法,正确的是()

A、 没有特定目的,为工作分析而工作分析
B、 以5~6个目标为主,其他目标为辅
C、 工作分析的目的只有少数几个组织者知道,对其他人保密
D、 工作分析的目的应与员工积极沟通以获得大家的积极参与
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相关试题

单选题 在四种工作分析结果中,(  )涉及范围最为全面。

A、工作描述
B、工作说明书
C、资格说明书
D、职务说明书

单选题 不同职位之间,职责难易、轻重大小及任职条件充分相似的所有职位集合称为(  )。

A、职系
B、职门
C、职组
D、职等

单选题 (  )是整个人力资源开发与管理科学化的基础。

A、岗位设计
B、薪酬设计
C、培训考核
D、工作分析

单选题 办公室主任是(  )

A、职位
B、职责
C、职务
D、职业

单选题 工作活动中不能再继续分解的最小单位是(  )。

A、要素
B、任务
C、职责
D、职位

单选题 在工作分析中,关于隶属关系的描述应置于(  )中。

A、工作名称
B、工作概要
C、工作识别
D、工作环境

单选题 下列关于岗位责任分析的原则,错误的是(  )。

A、用被动性的动词来描述任务
B、使用专业术语
C、记录任务
D、注意任务的先后顺序

单选题 将工程师的效率目标与心理学的研究目标结合起来,应用于工作分析的是(  )。

A、泰勒
B、汤普森
C、芒斯特伯格
D、吉尔布雷斯夫妇