单选题某单位现有1个空缺管理岗位、2个新增专业技术岗位需配置人员，原则上应采用何种方式上岗？

A、可直接任命

B、实行竞聘上岗

C、仅管理岗位竞聘,专业技术岗位可根据实际情况直接聘任

D、优先内部指定,特殊情况再竞聘

由4m***fo提供分享举报纠错

相关试题

单选题某市场化用工资格的工程企业，人均利润较年初预算下降较大，拟批量引进人才且将对工资总量造成明显影响，该企业引进人才应履行如下哪项程序？

A、事先向集团公司备案

B、事先向集团公司履行审批程序

C、由二级单位审批后即可实施

D、无需审批或备案程序

单选题某劳务派遣工转制后的初次入职员工，工作满2年，是否允许在新项目批量配置中跨单位流动？

A、允许,新项目批量配置需要可提前流动

B、不允许,一般应在本单位工作满3年

C、允许,经双方单位同意

D、不允许,除非是高管

单选题某常规发电企业已出现自然减员高峰且结构性缺员严重，是否可增加招聘生产经营专业毕业生？

A、不可,应该严格控制总量

B、可,根据超员情况适度增加

C、可,但仅限管理岗位

D、不可,应优先内部转岗

单选题某市场化用工企业共有员工80人，全年无劳动合同解聘人员，且因人员出口不畅导致冗员较多、用工效率明显下降，该企业可能面临的情形是？

A、按照市场化原则,解聘为自愿行为

B、由集团公司责令限期整改

C、暂停其市场化用工资格

D、核减下年度工资总额

单选题某工程企业市场化程度较高，经行业对标发现，其人均利润、人事费用率均低于行业对标水平且持续下降，该企业用工总量应如何管控？

A、适当放宽用工总量,保障业务扩张

B、从严控制用工总量

C、维持现有用工总量

D、仅限制管理岗位用工,放开生产岗位用工

单选题某已获批市场化用工单位资格在京基层企业，市场化程度较高且与发电、煤炭主营业务关联不密切，该企业在引进人才时应履行哪项程序？

A、事先向集团公司备案

B、履行集团公司审批程序

C、由本单位自主决定,无需备案或审批

D、报所在区域公司审批即可

单选题某煤炭企业进入生产平稳期后，满足以下哪项条件可适当增加用工总量？

A、吨煤用工数量不升高

B、煤炭总产量同比增长

C、企业利润大幅提升

D、新增生产设备投入使用

单选题某以发电为主从事贸易业务的二级单位，所在区域人才竞争激烈、人员流动较大，该单位是否可纳入市场化用工单位？

A、不可纳入,仅限定集团明确的9种类型企业

B、可纳入,符合制度规定的适用情形

C、可纳入,但须先连续盈利三年

D、不可纳入,检修业务不属于市场化范畴