多选题 有（ ）情形之一的，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。

多选题 根据《未成年工特殊保护规定》,未成年工上岗前用人单位应对其进行有关的（ ），由用人单位统一办理和承担费用。

多选题 根据《女职工劳动保护特别规定》,用人单位不得因女职工（ ）而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。

多选题 《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》规定，对于实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的职工，企业应根据《中华人民共和国劳动法》第一章、第四章有关规定，在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，采用（ ）等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。

多选题 根据《女职工劳动保护特别规定》,用人单位违反本规定，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法（ ），依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。

单选题 在劳务派遣用工中，用工单位应当履行（ ）义务。 ①执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护 ②告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬 ③支付工资，缴纳社会保险费 ④支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇 ⑤对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训 ⑥连续用工的，实行正常的工资调整机制

多选题 根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立女职工（ ）等设施，妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。

多选题 根据《职工带薪年休假条例》,（ ）、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。

多选题 根据《职工带薪年休假条例》,为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据（ ），制定本条例。