单选题 处于衰退阶段的人力资源战略管理的任务不包括（ ）。

单选题 企业的研究与开发、制造、市场销售、人力资源和其他对企业的绩效产生影响的方面。如资源分配、制定规划、管理能力开发和客户服务等流程，属于（ ）。

单选题 关于战略性人力资源管理的说法，正确的是（ ）。

单选题 1971年，安德鲁斯把战略看作公司能够做的与可做的之间的匹配，从而建立起了著名的SWOT分析框架，该理论的实质是强调资源与（ ）、（ ）与环境之间的适应。

单选题 人力资源战略的前提是（ ）。

单选题 企业内部环境通常包括（ ）。

单选题 人力资源战略的关键是（ ）。

单选题 战略人力资源传导机制通过哪两种形式服务于公司战略的实现（ ）。

单选题 美国经济学家舒尔茨认为，体现在劳动者身上的知识、技能、体力等形式方面的资本是（ ）。