单选题 员工绩效表现未达到岗位工作基本要求的；被给予记过及以上处分，考核结果为（ ）级。

单选题 根据《国网山东省电力公司班组长管理办法》，新任班组长需要参加省公司公司量身打造的班组长培训，只要足够优秀，就会进一步参加（ ）培养，与全省的优秀班组长们一起学习、交流、提升。

单选题 客户经理根据任职资格评定结果进行聘任，每（ ）年聘任一次，聘期（ ）年。聘期内实行动态调整，实现能上能下。

单选题 按照《国网山东省电力公司创新工作室建设管理标准（试行）》要求，团队创新工作室带头人应取得本单位创新成果表彰（ ）项及以上的员工担任。

单选题 （ ）是体现员工实际工作业绩和贡献的工资单元，主要有绩效考核奖和专项考核奖两种形式。

单选题 根据《班组培训管理指导手册》，生产技能人员每年参加网络培训时间不少于（ ）学时。

单选题 根据《国网山东省电力公司班组长队伍管理办法》，因违反相关规定退出班组长岗位的，由所在单位人力资源部组织待岗培训，培训期间按（ ）标准（扣除保险后）发放工资。

单选题 胜任能级评价是指省公司参照国家职业资格管理有关规定，以（ ）为依据，统筹开展各类人员知识技能，业绩能力及相应等级的考试考核，测评认证等活动。