单选题 劳务派遣人员的使用需要用人部门（中心）根据工作需要提出需求申请，提出用工数量、岗位要求及聘用条件，由人教部初审后，经（）同意，报分公司总经理批准。

单选题 劳务派遣人员应具备下列条件：管理岗位应具有（）及以上文化程度，其他岗位应具有初中及以上文化程度。

单选题 新聘用的劳务派遣人员实行试用期制度。试用期工资为合同约定工资的（）%。试用期满后按“劳务派遣协议”约定的工资金额发放。

单选题 劳务派遣人员的工资如遇政策性调整，由（）根据相关制度规定提出调整方案，经运营分公司研究后方可执行。

单选题 劳务派遣人员严重违反劳动纪律或者运营分公司的规章制度，影响工作秩序的，劳务派遣公司应在（）小时内领回。

单选题 本单位劳务派遣人员，是运营分公司因工作需要，由劳务派遣公司统一派遣、经运营分公司同意接受、使用期限在（）以上的人员。

单选题 因运营分公司工作变化需裁减劳务派遣人员的，应提前（）个工作日以书面形式通知劳务派遣公司。

单选题 劳务派遣人员的工资由（）统一管理，并按照运营分公司规定由综合部财务科统一核交劳务派遣公司发放。

单选题 劳务派遣人员因个人原因申请提前解除派遣关系的，应及时向劳务派遣公司提出书面申请，劳务派遣公司应提前（）日告知运营分公司。