单选题 组织提升法则的核心目标是( )

A、 解决单一问题即可,无需延伸
B、 通过"一件事"解决"一类事",推动组织进化
C、 掩盖问题避免问责
D、 仅针对具体责任人追责
下载APP答题
由4l***6b提供 分享 举报 纠错

相关试题

单选题 极致思维要求打造同业的“四个最好”,不包括( )

A、最好服务
B、最好技术
C、最好宣传
D、最好质量

单选题 工作闭环的核心目标是确保任务从发起至收尾( )

A、责任无空缺、无断层
B、快速完成即可
C、无需全程留痕
D、可随意调整责任主体

单选题 诚实廉洁注解中“不因职位而拿,不因职位而贪”的核心要求是( )

A、诚实做事,干净做人
B、专注业绩提升
C、服从所有安排
D、避免与客户接触

单选题 检查落实治理领域中,落实不到位且无反馈的,考核对象是( )?

A、执行员工
B、部门负责人
C、内勤人员
D、效能组人员

单选题 “五个凡是”核心行为准则中,“凡是工作,必有目标”要求所有行动必须对齐( )?

A、布置工作三要素
B、卡路里预案
C、一部署九落实机制
D、计划-执行-检查-处理闭环

单选题 管理者必备法则中,部门及以上领导(含副职)需具备的“四会”核心要求不包括( )

A、会决策
B、会提问
C、会检查
D、会闭环

单选题 超值服务中“不断推出眼前一亮的服务创新”要求员工( )

A、注重形式创新
B、以客户便捷为核心进行创新
C、追求表面效果
D、频繁变更服务模式

单选题 公司平级之间解决问题的第一步是( )

A、直接发起共创
B、向人力资源部投诉
C、先沟通解决
D、升级至最高领导