判断题居民纳税人张某在甲企业累积消费达一定程度，通过额外抽奖的获奖所得，按照“偶然所得”项目计缴个人所得税。（）

A、正确

B、错误

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单选题在基于战略的薪酬系统设计中，技术是（）。

A、战略设计运用的方法

B、战略设计的出发点

C、制度设计运用的方法

D、制度设计的出发点

单选题 DC模式又称（）模式。

A、收益确定型

B、缴费确定型

C、混合型

D、基金型

单选题（）是指在同一组织内部不同职位或不同技能薪酬水平的排列形式。

A、薪酬支付的基础

B、薪酬支付的对象

C、薪酬支付的结构

D、薪酬支付的方式

单选题薪酬区间的三种重叠形式为（）。

A、无重叠无缺口、有重叠、有缺口

B、有重叠有缺口、无重叠无缺口、有重叠

C、有重叠、有重叠有缺口、无重叠无缺口

D、有重叠有缺口、有缺口、有重叠

单选题职位评价委员会的人数通常为（）。

A、2~3

B、3~5

C、5~7

D、7~9

单选题关于福利的说法不正确的是（）。

A、福利是总报酬的重要组成部分

B、福利大都表现为非现金的收入

C、福利是总报酬中可有可无的部分

D、福利通常采取间接的形式发放

单选题下列不属于薪酬计算方式的是（）。

A、按时计酬

B、按人计酬

C、按绩计酬

D、按件计酬

单选题对于采用稳定战略的企业，适合的薪酬管理思路是（）。

A、在短期内提供较低的基本薪酬,在长期中实行资金或股票期权计划

B、基本薪酬所占比重较大,薪酬水平略高于市场平均水平

C、奖金所占比重较大,薪酬水平略低于市场平均水平

D、将企业的经营业绩与员工收入挂钩,基本薪酬所占比重相对较低