判断题 相似职责不同职务属性的一系列岗位，构成了职位

单选题 KPI（关键绩效指标）的理论基础是（ ）。

单选题 出现蓝牌时，责任组织第一负责人年度绩效等级不得为（ ）。

单选题 考核权限用于具有管理关系的上下级之间，并且是在无制度约束的前提下执行，每位管理人员的考核权限，每月限制使用（ ）次。

单选题 以下，不属于事业部激励体系的是（ ）。

单选题 根据业务需求，涉及双重汇报关系主辅责比例为70%/30%的部门包括：（ ）。

单选题 因违规违纪被通报的人员，记大过扣（ ）分，个人计分与本人当年业绩奖金挂钩。

单选题 因违规违纪被通报的人员，个人计分全年累加，每扣 1 分，扣发当年年度奖金的（ ），解除劳动合同人员当年奖金不予发放

单选题 事业部负责人绩效合同中，事业部组织绩效权重占比为（ ）。