单选题 公司小王和小李对工作计划的看法完全不同,小王认为“计划是没有用的,因为计划赶不上变化”,小李则认为“任何工作都需要详细的计划”。说法正确的是( )。

A、 小李的观点正确,只要是计划,就有用
B、 计划限制了行动的自发性和自由度
C、 小王的说法正确,对于每天都有变化的工作来说,计划不起作用
D、 他们两认得观点都是片面的,计划可以详尽,也可以粗略,只要奏效就行
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单选题 管理效果是指管理A对管理B影响的程度和作用的大小。

A、主体
B、客体
C、他人
D、自己

单选题 管理预警是对管理失误行为与管理波动状态进行监测、论断与预控的一种组织手段,其目的是在于防止和矫正管理失误,保证管理系统处于有序状态,以保证取得C。

A、管理有效
B、管理失效
C、管理效果
D、管理均衡

单选题 效率是指以尽可能少的投入获得尽可能多的产出,通常指的是“正确地做事”,即不浪费A。

A、资源
B、时间
C、物资
D、能源

单选题 管理活动能促进管理对象向预定组织目标方向发展,称之为A,反之,管理活动不能促使组织目标实现甚至阻碍组织目标实现,称之为B。

A、管理有效
B、管理失效
C、管理效果
D、管理均衡

单选题 企业文化的核心是( )。

A、价值观念
B、行为准则
C、企业制度
D、企业精神

单选题 管理波动是指管理系统功能失常、秩序紊乱的一种运行状态,减少管理波动是实现A的必要措施。

A、管理均衡
B、管理失效
C、管理效果
D、管理有效

单选题 领导者要科学的用人,需要先识人,即发现人所有的B。

A、表达能力
B、潜在能力
C、攻关能力
D、管理能力

单选题 领导艺术是指领导者在非程序化的管理过程中娴熟巧妙地运用领导科学与经验,以实现B的技巧。

A、管理有效
B、高效领导
C、管理效果
D、管理均衡