单选题 根据研究,当劳动者遭遇劳动力市场歧视时,其可能的应对策略不包括( )

A、 增加人力资本投资,提升竞争力以抵消歧视影响
B、 流向歧视程度较低的行业、企业或地区
C、 接受歧视事实,完全放弃就业努力
D、 通过法律途径维护自身权益
下载APP答题
由4l***dt提供 分享 举报 纠错

相关试题

单选题 马克思主义政治经济学对劳动经济理论的重要贡献之一是( )

A、提出边际生产力工资理论
B、系统阐述劳动二重性理论
C、首次提出人力资本概念
D、建立菲利普斯曲线模型

单选题 在劳动经济学中,被视为“准商品”并作为核心研究对象的是( )

A、劳动力
B、劳动力市场
C、劳动时间
D、劳动报酬

单选题 劳动力市场的价格要素是指( )

A、劳动力供求关系
B、工资
C、劳动条件
D、社会保障

单选题 关于劳动的“能动性”特征,以下表述正确的是( )

A、劳动的结果必须形成物质产品
B、劳动者只能被动适应劳动环境
C、劳动者能根据自身意愿调整劳动行为
D、劳动过程必须依赖他人协作

单选题 在劳动经济学的发展历程中,首次将劳动经济学作为一门独立学科建立起来的经济学派是( )

A、古典政治经济学派
B、新古典经济学派
C、凯恩斯主义学派
D、美国制度学派

单选题 现实劳动力资源的数量不包括( )

A、劳动年龄内的在业人口
B、超过劳动年龄继续工作的人口
C、劳动年龄内的在学人口
D、劳动年龄内的失业人口

单选题 以下能体现劳动经济学研究中“规范研究方法”的特点的是( )

A、分析工资率变化对劳动力供给的影响
B、描述近年来我国劳动力流动的规模和趋势
C、判断最低工资制度是否有助于社会公平
D、测算教育投资对个人收入的影响程度

单选题 关于劳动力市场的形成条件,下列必须的是( )

A、劳动力供求双方具有相对独立性
B、政府统一安排就业
C、劳动力不能自由流动
D、工资由计划决定