单选题 (　　)主要受五类因素影响，包括个性特质、工作特点、领导与成员关系、角色特征、组织结构。

单选题 在个体方面，心理契约主要受到与个体(　　)相关因素的影响。

单选题 (　　)就是组织和个体的一个心理约定，它不同于法律条约，是一种无字的约定。

单选题 组织承诺因素通常不包括(　　)。

单选题 下列描述不属于预防心理契约破裂的是(　　)。

单选题 (　　)的概念是在人格性情和工作满意度理论基础上发展而来的，可以把它定义为员工的自主行为，它不是在正式报酬体系中规定的，而是一种能够提高组织绩效的自主行为。

单选题 与劳动契约相比，心理契约的一个显著特点就是(　　)。

单选题 集体主义导向的文化是强调集体利益高于一切，这种文化导向集中表现在规范承诺方面，具体表现在规范更多的强调(　　)。