单选题 招聘流程中录用决策的直接依据是()。

A、 用人部门主观偏好
B、 外部市场薪酬水平
C、 甄选阶段评估结果
D、 候选人工作年限
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相关试题

单选题 人才测评师必须对测评对象的个人资料保密,这属于哪一职业道德要求的具体体现()。

A、爱岗敬业
B、遵纪守法
C、诚实守信
D、严谨求是

单选题 在职业活动中,关于团结互助的正确的认识是团结互助( )。

A、落脚点是互相利用
B、只能够在亲戚、老乡、同学之间进行
C、会导致消极纪律的风气
D、有助于人际和谐

单选题 关于道德的说法中,正确的是( )。

A、纵观历史,人类道德几乎没有发生变化
B、道德与经济发展无关,所谓道德观念总是抽象的
C、道德是处理人与其他事物之间关系的特殊行为规范
D、道德有时威力巨大,有时则毫无功用

单选题 根据保守国家秘密法的规定,涉密人员()实行脱密期管理。涉密人员在脱密期内,应当按照规定履行保密义务,不得违反规定就业,不得以任何方式泄露国家秘密。

A、离岗离职
B、就任
C、出境
D、死亡

单选题 关于协调与上司之间的关系,职工比较正确的做法是( )。

A、信任上司,无条件执行上司的指令
B、维护上司的权威,绝不越级汇报工作
C、尊重上司的人格,不在背地讲上司的不是
D、把握上司的脾气秉性,以有效干涉上司

单选题 作为职业活动内在的道德标准,“忠诚”的本质要求是()。

A、忠诚职责,寻求最佳
B、服从领导,遵纪守法
C、敢于奉献,不惧安危
D、克制欲求,老实本分

单选题 确定国家秘密知悉范围的基本原则是()。

A、实际需要原则和最小化原则
B、级别需要原则和可控化原则
C、工作需要原则和最小化原则
D、工作需要原则和可控化原则

单选题 征求客户意见以改进服务质量的方式包括()。

A、仅问卷调查
B、问卷调查、信息网络、电话调查或面谈
C、仅电话调查
D、无需征求意见