单选题 项目人力资源管理致力于对参与项目的人员进行最有效的管理,通常由组织规划、人员招募、( )建设等部分构成。

A、 团队
B、 思想
C、 制度
D、 文化
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相关试题

单选题 监理单位和()开工前结合施工人员资格检查同时检查人员的劳动合同、社保或保险,未进行报审或不符合要求的人员禁止入场。

A、建设单位
B、业主项目部
C、施工项目部
D、分包单位

单选题 分包项目开工前,()应对分包商人员进行全面的安全技术交底,协调安健环事宜,对分包项目施工全过程进行管理。

A、建设单位
B、业主项目部
C、施工项目部
D、监理单位

单选题 承包商对分包商的()、质量行为等负指导和管理责任。

A、施工安全
B、进度管理
C、技术管理
D、综合管理

单选题 ()是指基建工程建设过程中,施工承包商将其承包工程中的专业工程发包给具有相应资质等级的专业分包商完成的活动。

A、承包商
B、施工分包
C、专业分包
D、劳务分包

单选题 ()应当对分包单位劳动用工实施监督管理,制定考勤管理制度,建立用工管理台账,配备劳资专管员,审核分包单位编制的农民工工资支付表,掌握施工现场用工、考勤、工资支付等情况,分包单位应当予以配合。

A、建设单位
B、业主项目部
C、监理项目部
D、施工项目部

单选题 基建施工现场()应对承包商选取的分包单位进行审批,对分包商合同、作业行为、人员管理、机具材料、合同保险、薪酬支付、违法违规情况进行监督管控,并对分包商进行资信评价

A、电网公司基建部
B、建设单位
C、业主项目部
D、监理单位

单选题 ()是指在基建项目中提供勘察设计、监理、施工、试验和咨询等服务的企业。

A、建设单位
B、业主项目部
C、分包商
D、承包商

单选题 ()是指基建工程建设过程中,施工承包商将其承包工程中的劳务作业发包给劳务分包商完成的活动。

A、承包商
B、施工分包
C、专业分包
D、劳务分包