多选题
关于门店加班表述正确的是？

A、

加班需要由加盟商/店长发起，并征得员工同意

B、

对店员的加班，一般可以采取按照全月累计的加班时长统一结算，也可以通过还休的方式，累计加班9小时，还休1整天

C、

如果店员到规定下班时间后，停留在店的时间，都可以算作加班

D、

加班费一般按照11元/小时计算

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单选题假如某店有新员工入职，入职日期为2022年12月25日，签订三年及以上固定期限劳动合同，合同有效期应为：

A、

2022年12月25日至2025年12月31日

B、

2022年12月25日至2025年12月25日

C、

2022年12月25日至2025年12月26日

D、

2022年12月25日至2025年12月30日

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单选题关于门店店员考勤规则，说法正确的是

A、

家人必须认真遵守上下班时间，在门店不忙的情况下，可以离开岗位一段时间

B、

迟到30分钟以内者，每次扣款20元，迟到超过（含）30分钟，按照旷工半天处理

C、

如果店员发生旷工情况，则需要按照员工本人日工资标准三倍计算扣除

D、

如果店员平时下班比较晚，则对应的也可以推迟上班的时间

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单选题 A员工，月薪4000元/月，9月出勤23天，中秋节为休息，实际应发工资为多少？

A、

3680元

B、

3560元

C、

3950元

D、

3500元

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多选题关于招聘技巧中，以下说法正确的是

A、

由店员内部推荐入职，且入职满一个月的，加盟商需要奖励推荐人300元

B、

张贴招聘海报，简单、人员主动找上门，成功率较高，但是比较被动，一般不适宜相对紧急的招聘需求

C、

门店可以申请公司辅助代招聘，人员招聘到以后需要签署人员调出协议，给到人事

D、

如果没有营业执照，就无法线上用招聘网站招聘

E、

在boss 直聘中营业员、理货员、收银员等岗位都被软件设置为竞招岗位，需要支付388元/月会员费，适合新店、紧急需求门店

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单选题假设某店店员奖金包总包2000元，11月设置销售考核指标20万，销售达成低于70%无奖金，销售达成处于70%--79%区间时提取奖金包总额的60%，销售达成处于80%--89%区间时提取奖金包总额的80%，销售达成处于90%以上时以销售达成率提取奖金包，且不封顶。最后加盟商发放店员奖金包1900元，请问该店11月实际销售多少万？

A、

19万

B、

19.5万

C、

18.7万

D、

19.3万

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单选题假如某店员工为2022年12月11日入职，那么试用期结束时间应为

A、

2022年12月31日

B、

2023年3月10日

C、

2023年3月11日

D、

2023年2月10日

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多选题在加盟商操作指南中，包含以下哪些内容

A、

考勤管理

B、

劳动合同

C、

人员招聘

D、

门店绩效

E、

薪酬福利

F、

晋升、离职流程

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单选题以下关于劳动合同的描述错误的是？

A、

已经毕业的员工必须入职两个月时间内签订劳动合同

B、

员工第一次劳动期满后，可以再次续签劳动合同时，无需填写试用期

C、

门店店员签署劳动合同的主体需按照门店经营执照上的名称准确填写

D、

第一次签订合同一般为三年及以上固定期限的劳动合同，试用期三个月。

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多选题 关于门店加班表述正确的是？

多选题
关于门店加班表述正确的是？