简答题 设计一套适配中小企业的标准化培训优化方案。

简答题 简述该企业绩效管理存在的缺陷。

简答题 分析该企业人员招聘与配置工作存在的主要问题。（10分）

简答题 结合二级人力资源管理知识，分析该企业薪酬福利体系存在的问题。

简答题 结合二级考点，说明企业如何优化绩效管理体系。

简答题 指出该企业用工管理中的违规行为。

简答题 结合二级人力资源管理考点，简述企业优化招聘流程、完善内外人才配置的落地措施。（10分）

简答题 提出针对性优化方案。

简答题 请结合企业现状，分析该企业培训管理的漏洞，并设计一套适配中小企业的标准化培训优化方案。（20分）