判断题 职工请假，须提前以书面方式申请，写明请假原因及时间，按审批程序批准后方可请假，否则一律按早退处理。（ ）

单选题 公司与员工自用工之日起（ ）个月内签订书面劳动合同。

单选题 上班时间迟到或早退15分钟（含15分钟）以内，视为迟到或早退一次，负激励工资（ ）元。

单选题 用人部门和行政事业部根据应聘人员填写表格所反映的情况进行调查。核实无误后，由（行政事业部）安排应聘人员入职体检。（ ）

单选题 招聘录用的新入职员工正式上班当日先向行政事业部报到，并以其向行政事业部报到的日期为（ ）。

单选题 上班时间迟到或早退1个小时至（ ）小时（含X小时），负激励200元。

单选题 迟到或早退（ ）分钟（含X分钟）以内，视为迟到或早退一次。

单选题 员工试用期间，如果由于某种原因决定离开，可提前（ ）日提出辞职。

单选题 公司对学校招聘人员实行（ ）个月的试用期，社会招聘人员实行（ ）个月的试用期，试用期计入劳动合同年限。