单选题 最有可能在组织中形成裙带关系的员工招募方法是( )。

A、 校园招聘
B、 借助中介
C、 猎头公司
D、 熟人推荐
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相关试题

单选题 定员是人员调配的主要根据,而( )又是定员标准得以贯彻的保证。

A、技术进步
B、节约成本
C、执行标准
D、调配工作

单选题 劳动定额的定期修订是一项比较复杂、深入细致的工作,它涉及的面很广,必须在( )的统一领导下进行。

A、公司董事长
B、公司总经理
C、企业主管部门
D、劳动行政部门

单选题 生产组按员工的( )组成情况区分,有专业生产组和综合生产组两种。

A、岗位
B、职能
C、技术
D、工种

单选题 在交通企业中,因工作性质特殊,需要连续作业的员工,可采用( )

A、综合工时工作制
B、计件工时工作制
C、不定时工作制
D、标准工时工作制

单选题 实耗工时按照( )的不同,可区分为总产品的实耗工时和单位产品的实耗工时。

A、生产单位
B、工艺过程
C、统计范围
D、统计口径

单选题 完成定额工时指标等于报告期内实际完成的产品产量与该单位产品现行工时定额( )。

A、相加
B、相减
C、相乘
D、相除

单选题 一个产品的劳动定额制定出来以后,首先要( )。

A、相关部门试运行
B、进行劳动定额的统计
C、保证员工有能力实施
D、组织企业员工付诸实施

单选题 人力资源配置中动态适应原理的说法正确的是( )。

A、人与事的不适应是相对的
B、人与事的不适应是绝对的
C、人与事的适应是绝对的
D、动态适应原理体现岗位应随个人变化而调整