单选题 在市场经济条件下,人力资源的配置是通过( )实现的。

A、 计划调解
B、 资本市场
C、 国家分配
D、 劳动力市场
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相关试题

单选题 计划工时定额的计算方法是( )。

A、计划工时定额=现行产量定额×计划定额完成系数
B、计划工时定额=现行工时定额+计划定额完成系数
C、计划工时定额=现行工时定额×计划定额完成系数
D、计划工时定额=现行产量定额+计划定额完成系数

单选题 ( )是指一个测验的结果与被测验者行为的公认标准之间的相关程度。

A、信度
B、效度
C、难度
D、标准化

单选题 以下关于考评数据的分析方法描述不正确的是( )。

A、顺序法依据总分或要素指标得分排序
B、对比分析法是将两个以上的考评结果进行对比分析
C、能级分析法中能级的划分可以依据总分、结构分或要素分
D、综合分析法根据考评标准分析后再与别人的考评结果进行对比

单选题 ( )是获得组织支持的重要途径之一。

A、培训组织实施
B、培训需求分析
C、培训计划设计
D、培训效果评估

单选题 模拟训练法可以提高受训者的( )

A、特定应变能力
B、特殊工作技能
C、处理问题能力
D、特定工作行为

单选题 以下现场培训的对象不包括( )。

A、从学校毕业的新员工
B、企业的后备人才
C、不需要改善绩效的员工
D、有相关工作经验的新聘用人员

单选题 下列关于现代企业有效的培训系统的说法,不正确的是( )。

A、最终能够有效地改善企业的经营业绩
B、促进了员工现在和未来工作绩效的提高
C、最终目的是在企业中最大限度的实现能岗匹配
D、主要通过学习训练等手段提高员工的工作能力

单选题 ( )是在对部门职能进行合理分工的基础上,使工作具体细化为若干模块,从而构成本部门工作的基本单元的过程。

A、定编
B、定员
C、定岗
D、定额